为进一步完善劳动争议诉调对接工作机制，落实“抓前端、治未病”理念，构建有序衔接的多元解纷体系，创新新时代“枫桥经验”的河西实践，8月16日上午，河西法院与河西司法局召开劳动争议诉调对接座谈会。河西法院副院长周奕，河西司法局副局长陈辉，民一庭负责人及部分干警，司法局部分科室负责人，劳动争议调解室调解员参加座谈会。
双方就2024年3月18日劳动争议诉前调解开展以来各自的工作进展情况做了通报，截至8月15日，调解成功案件130件，一审裁判率下降14个百分点，工作效果显著；典型案例在《天津政法报》刊登。
周奕副院长高度肯定了两家单位以劳动争议案件诉前调解为切入点，创新诉调对接新机制的做法，感谢司法局和各位调解员对我院推进多元解纷工作的大力支持。希望双方能以本次座谈会为契机，搭建诉前调解对接通道，定期开展交流，实现矛盾纠纷源头预防，实质性化解纠纷矛盾。徐德利庭长希望双方能在总结经验的基础上，扩大调解案件的类型范围，在劳务、建工、房屋等领域的诉前调解工作上加强合作，充分调动法官与调解员参与诉调对接工作的积极性，通过支部共建等方式提升人民调解工作效能，切实解决好群众的操心事、烦心事和揪心事。
河西司法局陈辉副局长肯定了劳动争议诉前调解工作取得的成果，表示河西司法局将继续支持河西法院开展诉调对接工作，不断优化调解员队伍结构，打造可与法院双向对接的人民调解员队伍，在多领域展开诉前调解工作。
会上，周奕副院长和陈辉副局长为人民调解员颁发了聘任证书。与会调解员分享了各自的工作体会，表示会继续创新工作方法，提升调解水平，保持公正居中，以更饱满的热情投入到劳动争议诉前调解工作中。
下一步，河西法院与河西司法局将充分发挥各自职能作用，主动落实河西区“1+10”实施方案，健全诉调对接工作机制，加强业务交流，进一步凝聚基层合力，落实职责分工，延伸服务触角，充分发挥诉前调解优势，加大诉调对接机制宣传力度，引导群众自主选择非诉纠纷解决方式，共同书写新时代“枫桥经验”的河西新篇章。
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作者：民一庭 田圣民
编辑：审管办 李金颖
制作：李妍君